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發表於 2007-5-31 17:42
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下班就跑是富有哲學道理
作者: tina 日期: 2007-5-31 17:42 閱讀: 1327 人
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前言 b+ g2 G% x j! i3 d
( G" T% E# ]5 s5 v& M. j& P
企管專家認為，不管辦公室有多少工作，時間到了最好就離開，不僅如此，最好五點就下班。
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「怎麼可能？那麼事情更做不完」你心裡不以為然的想。先別急，聽聽專家的理由是什麼。6 h# ]4 X$ @! m' G! G! `
/ N' j' U7 T8 m0 f! _理由1. 讓你更有效率 ; n: `* q7 i7 h* \: t( W
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多數的辦公室工作十分繁瑣，沒有明確的開始與結束。
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3 t5 H C3 R; q+ N/ \" T正由於事情千頭萬緒，你很容易這個做一點、那個進行一半，結果沒有一件有結果，
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2 C+ O9 Y, Z" a. g4 I+ } B迫使你以加班來趕工，?一方面也安慰自己的心理。2 q+ p7 D; J4 @$ e
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但是，如果你的下班時間是五點，那麼你就得盤算一下，在一天有限的時數內，該先做那些事？
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少和同事聊天，多用點時間思考都好！一昧埋頭長時間工作而不思考，容易做虛工，而且會失去看事情的整體觀。
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理由2-對你的上司有教育作用
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- J1 l( x3 L7 j9 E8 I3 d8 c" ?不要過度擴大上司對你的期望；如果你常常讓上司看到你留下來加班，他會開始認為你很願意加班，久了就變成你應該加班。
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( @# R) e4 M# Y( G) {- M不要讓上司以工作時間的長短來評估你的表現。
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: m2 ?6 R* T- S! M0 A q7 y理由3-對你的屬下有教育作用
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3 ^9 e! m# o( K讓你的屬下學著在有限的時間內，分配工作的優先次序。4 E4 S+ W/ S. A" T F( b6 S
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明確的表示你下班就會離開，到時候他們應該完成的工作或報告，就應該交到你桌上。9 R. e& h7 U/ S7 b+ z9 T# L
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理由4-迫使你釐清價值觀 / a$ H+ r5 k. E$ J" K
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想清楚你生命中最重要的是家庭或是工作？當然不加班、不拼命工作，可能讓你失去許多表現機會，錯過加薪與升遷。
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0 w6 V' ]0 n$ Q5 N7 o但是你不會辛苦工作像條狗似的，到了四、五十歲，突然覺得愧對家人、愧對自己的生命。2 [% X* `& \. p4 t, q
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理由5-讓你走在時代尖端 2 O7 A+ i( K6 Z' Q! E" J
' h& r: J) d% c6 d5 S+ W企管顧問觀察到一個趨勢，這兩年愈來愈多的人認為，生命中比工作重要的東西還有許多；
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工作時間長的人不再被視為英雄，反而被看成不懂生命的人。
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* c" R' G* K6 Z現在懂得拒絕長時間工作的人，將是未來的領導人物。" ?& k! H; k' K
1 J0 [ T- C6 g* U理由6-讓偶一為之的加班變得有趣
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1 T& f2 w9 q4 S% n ]常常加班，同事之間會生膩，合作的興奮感也全無。1 U* c8 m' W- ^% c2 W
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如果大家平常準時下班，碰到緊急狀況或工作時，大夥晚上一起留在辦公室；有人從外面提了便當走進來，
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一邊吃飯、一邊討論，這時候很容易顯出團隊合作的革命情感。7 `" A6 K8 n. l: M4 T
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理由7-讓你免於枯竭的惡性循環
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你愈加班，愈覺得事情做不完；愈覺得事情做不完，工作就拖的愈長。
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r3 k2 }6 t; \$ d$ m0 O這樣的惡性循環遲早會讓你崩潰。
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# p2 H! m# a7 V! h6 x5 @8 N( W) ^理由8-讓你善用休閒時間 % j/ j, c. w, e# I4 o% g5 a6 ?
8 M* @4 o. w1 W工作之餘的時間不應只是休息、睡覺，以便讓你第二天有精力繼續工作。9 e+ O# {: @) E4 V
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何不培養些興趣？2 S3 M( F- x, H0 ]6 B0 A! X$ z% u% |4 a
6 q8 A3 j( A, ?' ?+ |如果你五點下班，你可以有時間去學外語、去彈吉他、參加才藝活動，
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這會讓你成為一個更活潑、更有能力、更有趣的人。
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$ \% [( u/ U; `理由9-會讓你更健康
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並不是抽空去打球、上健身房、跳韻律操才叫使身體健康，人的身體也需要其他的方式來維持活力。
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比方說，好整以暇的喝杯茶、慢慢的品味一個甜美多汁的水蜜桃、靜靜擁抱你喜愛的人等等。8 ~* G. m) j; P! I
/ r- M0 K; ]% p- _1 a6 C' Y而這些都不是每週工作五、六十個小時的人所能做的。
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理由10-讓你更懂得去愛
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你是不是很久沒有和三、五好友一起說笑狂歡了？
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你是不是每天都和另一半、和孩子或父母匆匆打個照面？你是不是難得和所愛的人交換生活的心情？
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五點一到，放下你的工作，多接近那些對你很重要的人。7 @& y& |; R. P. {, U" M- N4 I
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以後他們記得的不是你的升遷、你的成就、而是和他們共處的時光。 |
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